Amazon ha appena ufficializzato la nomina della prima donna di colore come parte del suo team dirigenziale. Si tratta di Alicia Boler Davis, che è entrata nella compagnia nel 2019, ed è divenuta ora vicepresidente. Il che la rende la quarta donna a entrare nel gruppo dei cosiddetti senior leadership di Amazon (anche chiamato S-team), e la prima donna nera a farlo.
Davis è un'ex dirigente di GM che ha ricoperto numerosi ruoli durante i suoi 24 anni di esperienza con il colosso automobilistico. Tra questi, è stata responsabile della produzione globale e dei rapporti di lavoro.
Insieme alla donna, altri due nuovi dirigenti si uniranno al team di leadership senior: il numero due della e-commerce Foundation David Treadwell e John Felton, che acquisirà il ruolo di vicepresidente dei servizi di consegna a livello globale.
Amazon porta la prima donna di colore nel suo team dirigenziale
La scelta ha fatto seguito all'annuncio che Jeff Wlike, amministratore delegato di Amazon Worldwide Consumer, andrà in pensione nel primo trimestre del 2021.
Wilke era stato ampiamente considerato come un possibile successore di Bezos.
Entrato in Amazon nel lontano 1999, sarà sostituito ora da Dave Clark, vicepresidente senior delle operazioni a livello globale.
Come molti altri colossi tecnologici, Amazon era stata criticata per la sua mancanza di disparità di genere nei ruoli di vertice: molte posizioni esecutive sono ricoperte da maschi bianchi.
Ora la nomina di Davis riequilibra un po' la situazione. Già lo scorso dicembre, la compagnia aveva perfezionato le nomine di Christine Beauchamp a capo di Amazon Fashion e Colleen Aubrey come vicepresidente della divisione pubblicità. Prima del loro approdo, Beth Galetti, vicecapo della divisione risorse umane, era l'unica donna dell'S-team.
Durante il 2018, nel tentativo di agevolare la diversità nelle posizioni di alto livello, Amazon ha adottato la cosiddetta “Rooney Rule”, una politica già istituita dalla NFL che richiede ai team di considerare candidati appartenenti a minoranze per posizioni di vertice.
Nel corso del 2019 la compagnia ha anche portato Rosalind Brewer, Chief Operating Officer di Starbucks, e Indra Nooyi, ex CEO di Pepsi, nel suo consiglio di amministrazione.
La nomina di Brewer l'ha resa la seconda donna di colore a far parte del consiglio di amministrazione dopo Myrtle Potter, ex presidente di Genentech, che lo era stata tra il 2004 e il 2009.
A partire dal 2019, la forza lavoro aziendale di Amazon è composta per il 57% da uomini e quasi il 43% da donne. Tuttavia, tra i manager, gli uomini rappresentano quasi il 73% rispetto al 28% delle donne. E per coloro che occupano posizioni dirigenziali solo l'8,3% sono neri, mentre quasi il 60% sono bianchi, secondo i dati dell'azienda.
